Como resultado de los cambios profundos que estamos viviendo en lo social, tecnológico, económico y político; estamos frente a una gran incertidumbre. Producto de lo anterior, las expectativas ciudadanas se han centrado en la sobrevivencia social. Lo anterior, demanda organizaciones más “humanas» y capaces de adaptarse a esta “verdad social”. Con objetivos de largo plazo centrados en las personas y liderazgos dialogantes, facilitadores de procesos y capaces de generar certezas. Porque será solo a través de la gestión reputacional con escucha y medición constante – data driven -, que podremos empatizar con cada grupo de interés gracias a una reputación corporativa sostenible.
Análisis de elementos clave para la gestión reputacional o reputación corporativa y relación con stakeholders
Ofrecemos formación en todas las áreas de especialización de nuestro equipo: construcción y recuperación de confianza, gestión de relaciones, reputación corporativa (o gestión reputacional) y reputación de los líderes, y cultura corporativa. Todos ellos, intangibles íntimamente vinculados al desarrollo sostenible del negocio.
Escuchamos los intereses de los grupos de interés y determinamos estrategias para cumplir con las nuevas expectativas y estándares sociales en el nuevo Chile
Somos una consultora experta en la gestión inteligente de la reputación corporativa.
Nuestro único objetivo es gestionar la reputación de las organizaciones públicas y sus líderes para mejorar la percepción de sus stakeholders.
1. Conversaciones digitales
y usuarios involucrados.
2. Presencia en medios de comunicación
de acuerdo a su nivel de influencia.
3. Nivel de influencia
de líderes de opinión.
4. Asuntos
relevantes.
5. Sentimiento de ciudadanía,
líderes y medios.
6. Advocacy
multistakeholders.
7. Atributos
estratégicos.
– Corporaciones
– Emprendimientos
– Municipalidades
– Entidades gubernamentales
– Universidades
– Sociedad civil
– Proyectos particulares
– Personalidades políticas
– Líderes de opinión